Construisons l' avenir digital ensemble

Notre processus de recrutement est structuré en plusieurs étapes pour vous offrir une expérience transparente et professionnelle :

• Présélection : Analyse de votre CV et portfolio
• Test technique : Évaluation de vos compétences pratiques
• Entretien technique : Discussion approfondie sur vos compétences
• Entretien culturel : Vérification de l'adéquation avec nos valeurs
• Décision finale : Feedback et proposition si sélection

Nous nous engageons à vous tenir informé à chaque étape du processus et à vous fournir un feedback constructif.

Outre les compétences techniques, nous accordons une grande importance aux qualités humaines et à l'adéquation avec notre culture d'entreprise :

• Passion pour le digital : Curiosité et envie d'apprendre continuellement
• Esprit d'équipe : Capacité à collaborer et à partager ses connaissances
• Créativité : Capacité à penser différemment et à proposer des solutions innovantes
• Respect des délais : Sens aigu de l'organisation et de la gestion du temps
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et aux défis
• Engagement : Volonté de contribuer à notre mission de transformer le paysage digital en Afrique

Oui, nous proposons régulièrement des opportunités de stages et de formations :

• Stages professionnels : Pour les étudiants en dernière année ou en master, avec possibilité d'embauche à la fin du stage
• Formations en alternance : Combinaison travail en entreprise et formation théorique
• Programme de mentorat : Chaque stagiaire est accompagné par un mentor expérimenté
• Ateliers pratiques : Sessions régulières pour partager des compétences techniques

Notre objectif est de former les talents de demain et de contribuer au développement du numérique en Afrique. Nous avons déjà formé plus de 200 stagiaires au cours des 5 dernières années.

Chez Innovatik, nous croyons qu'un environnement de travail épanouissant est essentiel pour la créativité et la productivité. Voici quelques-uns de nos avantages :

• Environnement de travail moderne : Bureau équipé avec espace de détente et salle de repos
• Flexibilité : Télétravail possible et horaires flexibles
• Formation continue : Budget dédié à la formation et aux certifications
• Événements d'équipe : Sorties régulières et team building
• Participation aux bénéfices : Programme de bonus basé sur les performances de l'équipe
• Projets passionnants : Opportunité de travailler sur des projets innovants avec des clients variés

Le processus de candidature est simple et direct :

1. 1.Consultez les offres disponibles sur cette page et identifiez celle qui correspond à votre profil
2. 2.Cliquez sur le bouton "Postuler maintenant" pour l'offre qui vous intéresse
3. 3.Remplissez le formulaire de candidature avec vos informations personnelles
4. 4.Joignez votre CV et votre lettre de motivation (optionnel)
5. 5.Envoyez votre candidature et attendez notre retour (nous traitons généralement les candidatures sous 5 jours ouvrables)

Vous pouvez également envoyer votre CV spontanément à careers@innovtic.bj en précisant le poste qui vous intéresse.